flexiblen Arbeits- & Pausenzeiten,
Security Consultant Microsoft (w/m/d)
Cloud-Security, Governance und AI zusammendenken.
novaCapta | Augsburg, Fürth, Hamburg, Hannover, Köln, München, Seligenstadt oder Stuttgart | Voll- oder Teilzeit & Festanstellung | Ab sofort
Wofür wir dich suchen
Bei uns geht es nicht darum, Risiken aufzuzählen.
Wie können Unternehmen trotz Cloud, AI und wachsendem Regulierungsdruck souverän, sicher und gleichzeitig innovativ arbeiten können.
Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Teil- oder Vollzeit.
Wie können Unternehmen trotz Cloud, AI und wachsendem Regulierungsdruck souverän, sicher und gleichzeitig innovativ arbeiten können.
Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
- Aufbau von tragfähigen Security-Architekturen und realistischen Roadmaps statt punktueller Quick Fixes unserer Kund:innen
- Security als Fundament für stabile Cloud- und Identity-Strukturen in Microsoft 365 und Azure etablieren
- Moderation von Workshops, Abstimmung mit Stakeholdern und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Lösungen
- Arbeit im gesamten Microsoft Security Stack: Identity & Access Management mit Entra ID, Security & Compliance mit Purview, Threat Detection & Response mit Sentinel, Endpoint Security mit Defender, Umsetzung von Zero Trust Architekturen sowie Absicherung hybrider und Cloud-basierter Umgebungen
- Integration von Security & Governance in AI- und Copilot-Szenarien: von Zugriffen über Daten bis hin zu Compliance und Risikominimierung
- Bewertung und Absicherung von AI Use Cases im Microsoft-Umfeld
- Umsetzung von Cloud Sovereignty Anforderungen in konkreten Kundenumgebungen
- Übersetzung von Sovereignty-Anforderungen in belastbare Zielarchitekturen, von Sovereign Public, Private und nationalen Modellen bis zur technischen Umsetzung in Azure- und Microsoft-Umgebungen
- Konzeption und Absicherung von Verschlüsselungs- und Key-Management-Szenarien mit Azure Key Vault, Managed HSM, Customer Managed Keys und BYOK
- Aufbau sicherer Betriebsmodelle für sensible Daten und AI-Workloads, inklusive Zugriffsschutz, Schlüsselverwaltung und regulatorischer Anforderungen
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld und Spaß an Kundenprojekten
- Erfahrung in Cloud- und Security-Projekten auf Basis von Microsoft 365 und Azure
- Ein gutes technisches Verständnis für Identity & Access, etwa in den Bereichen Entra ID, RBAC, PIM, Conditional Access, MFA und Identity Protection
- Praxis mit Microsoft-Security-Technologien wie Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Defender for Cloud Apps oder Sentinel
- Know-how in Security Operations, Monitoring und Detection, idealerweise auch mit KQL, Use-Case-Entwicklung oder Automatisierungen im SOC-Kontext
- Erfahrung mit Compliance-, Data-Protection- und Information-Governance-Themen, zum Beispiel mit Purview, DLP, Insider Risk oder eDiscovery
- Verständnis für die Absicherung von Azure-Umgebungen, einschließlich Policies, Secrets- und Zertifikatsmanagement, Key Vault sowie grundlegender Netzwerk- und Workload-Security
- Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Sicherheitsstandards, etwa im Umfeld von DSGVO, NIS2, ISO 27001, BSI-Grundschutz oder CIS Benchmarks
- Ein gutes Gespür dafür, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
- Zertifizierungen wie SC-100, AZ-500 oder SC-200 / SC-300 / SC-400 sind ein Plus. Wichtiger ist uns aber, dass du das, was dahintersteht, in Projekten wirklich anwenden kannst
- Wenn du zusätzlich mit Terraform oder Infrastructure as Code im Azure-Umfeld gearbeitet hast, ist das hilfreich, aber kein Muss
Deine Benefits bei der novaCapta
Neben den Klassikern wie…
-
-
30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache,
-
Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen,
-
flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro,
-
Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat,
-
Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit Portale,
-
und dem obligatorischen Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros...
bieten wir dir weitere Vorteile & Benefits:
Frei wählbare Benefits
Jedem:r Mitarbeiter:in steht zudem ein monatliches Budget zur Verfügung, das für folgende Benefits eingesetzt werden kann:
Fahrradleasing
via Jobrad oder Bikeleasing
D-Ticket / ÖPNV Zuschuss
Vergünstigtes Deutschlandticket oder ÖPNV Fahrtkostenzuschuss
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuungszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Sinnvoll investieren und für den Vermögensaufbau nutzen
Altersvorsorge / Berufsunfähigkeit
Betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Internetpauschale
Pauschale Erstattung für deine laufenden Internetkosten zuhause
Essenszuschuss
15 Mal im Monat bekommst du von uns einen Zuschuss zu deinem Mittagessen
Mehr für dein Wohlbefinden
Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben für uns selbstverständlich. Für eine optimale Arbeitsatmosphäre sowie zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bedarf es aus unserer Sicht mehr.
Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur, über unsere Benefits für Mitarbeitende sowie zu unserem Weiterbildungs- und Karrierekonzept:
Über uns
Die novaCapta
Die novaCapta ist mit ihren rund 200 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um die digitale Transformation geht.
An insgesamt 11 Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Lettland arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Ob KI-Tools, KI-gesteuerte Geschäftsprozesse, intelligentes Content-Management, AI-ready Data Management, eine optimierte Cloud-Infrastruktur oder der sichere, stabile Betrieb aller eingesetzten Technologien.
Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.
Mach dir selbst ein Bild von uns!
Das sagen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen auf kununu.com über die novaCapta als Arbeitgeber.
Wir sind stolz darauf, dass wir in den vergangenen Jahren stets von Kununu mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet wurden und damit zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu zählen.
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.
Hast du Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zur novaCapta? Sprich uns an!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bereichere unser Team und lerne uns kennen, wir freuen uns auf dich! Was du noch nicht kannst, bringen wir dir gemeinsam bei. Bewirb dich über das Formular oder schreibe uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Link an [email protected] – ein Anschreiben ist nicht nötig.
*Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen. Um dies auch sprachlich auf unserer Webseite widerzuspiegeln verwenden wir in unseren Texten entweder nominalisierte Partizipien und Adjektive im Plural (zum Beispiel "Mitarbeitende") oder den Doppelpunkt als Genderzeichen (zum Beispiel "Mitarbeiter:in"). Wir haben uns für den Doppelpunkt aufgrund seiner besseren Lesbarkeit durch Suchmaschinen entschieden - feiern aber nichtsdestotrotz die vielfältigen Formen der geschlechtlichen Vielfalt, die symbolisch durch die Strahlen des Gendersternchens repräsentiert werden.