In der Business Unit Cloud Operations & Security (COS) sorgen wir bei unseren Kunden für den Aufbau und Betrieb einer sicheren, souveränen Cloud sowie Microsoft 365 Umgebung mit einem klaren Ziel: die Leistungsfähigkeit dieser Technologien voll auszuschöpfen und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Ob Beratung zu Cloud Strategie, effiziente Migrationen, umfängliche Security Konzepte, der Aufbau von Azure Landing Zone(s) oder Endpoint Management – wir sind der verlässliche Partner, der alles möglich macht.
Hybrid Identity Consultant (w/m/d)
Hybrid Identity Consultant (w/m/d) bei novaCapta! Sichere Lösungen mit Microsoft 365 und Azure im innovativen Umfeld
novaCapta | Augsburg, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Seligenstadt oder Stuttgart | Voll- oder Teilzeit & Festanstellung | Ab sofort
Wofür wir dich suchen
Werde das Bindeglied in der digitalen Transformation unserer Kunden und optimiere die IT-Infrastrukturen in der Cloud bzw. On-Premises sowie deren Zusammenspiel zum Thema Identität. Gerne in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
- Technischer Microsoft-Architekt:in: Du bist die Ansprechperson für technische Herausforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Identity-, Security- und Cloud-Lösungen für unsere Kund:innen.
- Microsoft-Innovator:in: Deine Leidenschaft für Microsoft-Technologien treibt dich an, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und innovative Ansätze rund um Entra ID, Microsoft 365, Azure und KI-Technologien zu verfolgen.
- Agent & Automation Expert:in: Du konzipierst und automatisierst Lösungen auf Basis von Microsoft 365 Agents und unterstützt Kund:innen dabei, intelligente Prozesse nachhaltig in ihre Arbeitswelt zu integrieren.
- KI & Security Expert:in: Du begleitest die Einführung von Microsoft Copilot, Azure OpenAI und Microsoft Foundry und entwickelst Konzepte zur automatisierten Absicherung der zugrunde liegenden Azure- und Microsoft-365-Umgebungen.
- Trusted Advisor für Sovereignty: Du berätst unsere Kund:innen zu Azure, Microsoft 365, Entra ID und modernen Identity-Lösungen mit Blick auf Compliance, Sicherheit und digitale Souveränität.
- Microsoft-Wissensvermittler:in: Du teilst dein Wissen und deine Erfahrungen mit Microsoft-Produkten gerne mit Kolleg:innen und Kund:innen, um deren Fähigkeiten zu erweitern.
- Problemlösungs-Expert:in: Du gehst Herausforderungen proaktiv an und findest kreative Lösungen mit Microsoft-Technologien, um Probleme schnell und effektiv zu beheben.
Was du mitbringst
- Technische Kompetenz: Du bringst eine SC300 / Microsoft 365 Certified: Administrator Expert Zertifizierung mit (ehemals Microsoft Certified Enterprise Administrator).
- Expertenwissen: Du bist versiert in MS Verzeichnisdiensten (Entra ID / AD), M365 Plattform, Microsoft Server Plattform sowie PowerShell. Migrationen von Tenant zu Tenant, On-Prem zu Tenant und On-Prem zu On-Prem sind für dich kein Neuland. Zudem kennst du dich mit Management- und Sicherheitslösungen rund um Identität in der Cloud und On-Prem bestens aus.
- Erfahrung im KI-Umfeld: Themen wie Microsoft Copilot, Azure OpenAI, Microsoft Foundry oder Microsoft 365 Agents sind dir vertraut und du interessierst dich für deren Einsatz im Enterprise-Umfeld.
- Security-Mindset: Du verstehst die Sicherheits- und Governance-Anforderungen moderner KI-Lösungen und kennst dich idealerweise mit deren Absicherung in Azure und Microsoft 365 aus.
- Beratungskompetenz: Du hast Freude daran, Kund:innen zu Themen wie Azure, Microsoft 365, Entra ID, Compliance und digitaler Souveränität zu beraten.
- Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke: Du kannst technische Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren und arbeitest gerne im Team.
- Lernbegeisterung: Du bist stets neugierig und motiviert, neue Technologien und Methoden zu erlernen und anzuwenden.
Deine Unit: Cloud Operations & Security
Auch im Bereich der kontinuierlichen Betriebsunterstützung sehen wir uns nicht als externen Dienstleister, sondern als verlängerten Arm der internen Services unserer Kunden, der sie so bestmöglich und partnerschaftlich unterstützt.
Dabei verfolgen wir einen proaktiven Ansatz beim Technologiemanagement, bei der Identifikation potenzieller Probleme – bevor sie entstehen – und der Implementierung strategischer Lösungen, um den reibungslosen Betrieb unserer Kunden aufrechtzuerhalten.
Was uns ausmacht:
Wir sind ein Team von engagierten Fachleuten, die nicht nur technische Lösungen implementieren, sondern als vertrauenswürdige Berater:innen für unsere Kunden fungieren. Dabei agieren wir stets auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig, feiern unsere Erfolge gemeinsam und sind echte Macher:innen.
Mit COS entstand im Frühjahr 2026 eine Unit, die unter der Leitung von Sebastian und Jürgen die Stärken aus den bisherigen Units Cloud Security & Infrastructure und Business Operations zusammenführt.
Die positiven Effekte für Kunden und Mitarbeitende: weniger Reibung zwischen initialem Projekt und laufendem Betrieb, mehr technische Tiefe und gegenseitiges Lernen – ein Umfeld, in dem Cloud, Security und Operations nicht getrennt gedacht werden, sondern synergetisch sind.
Unit-Leitung: Jürgen Dick und Sebastian Nipp
beim ersten Team Event als neue Unit
Themen und typische Kundenprojekte von COS:
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Sovereign Cloud: Wir beraten zu Cloud-Strategie sowie -Infrastruktur und setzen Migrationen zu bzw. den Aufbau von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen um.
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Azure Kostenoptimierung & FinOps: Wir schaffen Transparenz über Azure-Ausgaben, identifizieren Einsparpotenziale und etablieren nachhaltiges Kostenmanagement.
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Security, Compliance & Governance: Wir schützen unsere Kunden mit umfänglichen Sicherheitskonzepten mit (u.a.) Identity & Access Management, RBAC, Einführung von MFA, Endpoint und Patch-Management.
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Managed Services: Mit kontinuierlichem Support und SOC as a Service sichern wir den stabilen und effizienten Betrieb der IT-Infrastrukturen unserer Kunden.
Als Teil unseres Teams wirkst du in spannenden Projekten für unsere Kunden, wie zum Beispiel Aurubis,
Windmöller & Hölscher, Meyle, DEKRA, PUMA, Hochdorf und Steiff mit.
Steiff Gruppe: IT-Sicherheit in der Microsoft Cloud
In Zusammenarbeit mit der novaCapta konnte die Steiff
Gruppe eine moderne Sicherheitsstruktur für ihre Cloud-
Umgebung im Unternehmen etablieren.
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Ledvance: Effiziente Steuerung von SharePoint-Migrationen
Ledvance zieht mit seinen Daten in die hybride Welt: Das Mammutprojekt ging dank der erweiterten Funktionen des novaCapta Migration Managers leise und geräuschlos über die Bühne.
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MEYLE AG: Rundum betreut mit Managed Services
Mit einem maßgeschneiderten Managed Services Vertrag und nutzerorientierten Lösungen wie dem Intune Support-Forum profitiert MEYLE von einer nahtlose IT-Betreuung.
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Banijay: Good Times mit Managed Services
Mit der Zentralisierung der Banijay Germany Gesellschaften benötigte die Tochtergesellschaft Good Times einen Partner, der ihre fehleranfällige Datenbank optimieren und langfristig pflegen kann.
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Hensel: Modernes und sicheres Mobile Device Management
Gustav Hensel ist beim Mobile Device Management auf Microsoft Intune umgestiegen und profitiert nun von einer Entlastung der IT, Kostenersparnis und verbessertem Datenschutz.
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Cloud Strategie & Cloud Transition
Wir begleiten Sie bei Cloud-Strategie, Roadmap und Transition, damit Sie Ihre IT sicher, strukturiert und zukunftsfähig in die Cloud weiterentwickeln.
Mehr erfahren
Endpoint Security & Patch Management mit Microsoft Intune
Entlasten Sie Ihre IT mit automatisiertem Patch Management, klaren Security Baselines und zentraler Endpoint-Verwaltung über Microsoft Intune.
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Managed SOC für Ihre Microsoft Umgebung
Nutzen Sie ein Managed SOC auf Basis von Microsoft, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen, Vorfälle gezielt zu bearbeiten und interne Ressourcen zu entlasten.
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Managed Services für zuverlässigen IT-Betrieb
IT-Support und IT-Betrieb nach Bedarf auslagern: novaCapta bietet ITIL-konforme Managed Services für Microsoft 365, Azure, Security und Endpoints. Lassen Sie sich beraten.
Mehr erfahren
Deine Benefits bei der novaCapta
Neben den Klassikern wie…
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flexiblen Arbeits- & Pausenzeiten,
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30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache,
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Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen,
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flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro,
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Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat,
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Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit Portale,
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und dem obligatorischen Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros...
bieten wir dir weitere Vorteile & Benefits:
Frei wählbare Benefits
Jedem:r Mitarbeiter:in steht zudem ein monatliches Budget zur Verfügung, das für folgende Benefits eingesetzt werden kann:
Fahrradleasing
via Jobrad oder Bikeleasing
D-Ticket / ÖPNV Zuschuss
Vergünstigtes Deutschlandticket oder ÖPNV Fahrtkostenzuschuss
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuungszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Sinnvoll investieren und für den Vermögensaufbau nutzen
Altersvorsorge / Berufsunfähigkeit
Betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Internetpauschale
Pauschale Erstattung für deine laufenden Internetkosten zuhause
Essenszuschuss
15 Mal im Monat bekommst du von uns einen Zuschuss zu deinem Mittagessen
Mehr für dein Wohlbefinden
Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben für uns selbstverständlich. Für eine optimale Arbeitsatmosphäre sowie zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bedarf es aus unserer Sicht mehr.
Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur, über unsere Benefits für Mitarbeitende sowie zu unserem Weiterbildungs- und Karrierekonzept:
Über uns
Die novaCapta
Die novaCapta ist mit ihren rund 200 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um die digitale Transformation geht.
An insgesamt 11 Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Lettland arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Ob KI-Tools, KI-gesteuerte Geschäftsprozesse, intelligentes Content-Management, AI-ready Data Management, eine optimierte Cloud-Infrastruktur oder der sichere, stabile Betrieb aller eingesetzten Technologien.
Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.
Mach dir selbst ein Bild von uns!
Das sagen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen auf kununu.com über die novaCapta als Arbeitgeber.
Wir sind stolz darauf, dass wir in den vergangenen Jahren stets von Kununu mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet wurden und damit zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu zählen.
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 25 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.
Hast du Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zur novaCapta? Sprich gerne Sandra an!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bereichere unser Team und lerne uns kennen, wir freuen uns auf dich! Was du noch nicht kannst, bringen wir dir gemeinsam bei. Bewirb dich über das Formular oder schreibe uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Link an [email protected] – ein Anschreiben ist nicht nötig.
*Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen. Um dies auch sprachlich auf unserer Webseite widerzuspiegeln verwenden wir in unseren Texten entweder nominalisierte Partizipien und Adjektive im Plural (zum Beispiel "Mitarbeitende") oder den Doppelpunkt als Genderzeichen (zum Beispiel "Mitarbeiter:in"). Wir haben uns für den Doppelpunkt aufgrund seiner besseren Lesbarkeit durch Suchmaschinen entschieden - feiern aber nichtsdestotrotz die vielfältigen Formen der geschlechtlichen Vielfalt, die symbolisch durch die Strahlen des Gendersternchens repräsentiert werden.