Viele Wege, ein Ziel: Gemeinsam vorankommen

Karriere bei der novaCapta

Bei der novaCapta Software & Consulting GmbH gestalten rund 140 kreative Köpfe seit vielen Jahren erfolgreich den Digital Workplace für unsere renommierten Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment. Dort realisieren wir in spannenden Projekten innovative Intranets, Portale und Business-Intelligence-Lösungen sowie individuelle Productive-Workplace-Solutions. Bei uns ist jeder Einzelne ein Experte und zusammen sind wir ein starkes Team, das mit viel Ehrgeiz, Motivation und Begeisterung unsere gemeinsamen Ziele verfolgt.

Arbeiten bei novaCapta

Unternehmenskultur

Bei der novaCapta treffen unsere Mitarbeiter an all unseren Standorten auf eine respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung wird gleichermaßen auf Augenhöhe kommuniziert. Klare Strukturen sorgen für gezielte Zuständigkeiten und gleichzeitig größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter. Neue Ideen und Impulse sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht! Wir geben unseren Mitarbeitern eigenen Handlungsspielraum, weil wir ihnen vertrauen – nur so können unsere Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen.

Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter und deren Fähigkeiten sind unser wertvollstes Kapital. Nur mit topaktuellem Wissen sind sie für die Herausforderungen in Projekten gerüstet. Daher unterstützen wir jeden Mitarbeiter bei (Microsoft-)Zertifizierungen. Zudem legen wir viel Wert auf den Wissensaustausch untereinander, was wir mit technischen Events oder Tutorenprogrammen fördern. Auch die Ausbildung des Nachwuchses ist uns eine Herzensangelegenheit, deshalb liegt der Anteil an Azubis an der Gesamtbelegschaft immer bei über zehn Prozent.

Karriereentwicklung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche, das gemeinsame Festlegen der individuellen Ziele sowie ein strukturierter Entwicklungsplan beeinflussen die persönliche Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter. Erfahrene Kollegen stehen dabei immer mit Rat und Tat zur Seite und gegenseitige Unterstützung ist etwas völlig Selbstverständliches. Mit unserem Fokus auf Weiterbildung und einem klaren Karrierekonzept, das immer individuell zugeschnitten wird, steht unseren Mitarbeitern nichts im Weg bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Aktuelle Technologien

Als Early Adopter gehört für uns das Arbeiten mit neuen Technologien ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns das notwendige technische Rüstzeug, um bestmöglich arbeiten zu können. Wir sind uns bewusst, dass diese Utensilien die Motivation, Effizienz und Effektivität der Arbeit des Mitarbeiters entscheidend positiv beeinflussen. Im Rahmen von Hackathons können unsere Mitarbeiter zudem regelmäßig neue Technologietrends austesten.

Flexible Arbeitszeiten/ Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsleistung braucht auch Entspannungsphasen, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel – natürlich abhängig vom Projektgeschäft – zu gestalten, sodass private Termine, kurzfristige Urlaubstage und Home-Office nach Absprache möglich sind. Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub im Jahr unterstützen wir unsere Berater und Verwaltungsmitarbeiter natürlich gleichermaßen, wenn sie Elternzeit oder unbezahlten Urlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten, nehmen möchten.

Weitere Benefits

Einen Kicker zum gemeinsamen Spielen und kurzweiligen Entspannen während der Arbeitszeit, ein gemeinsamer Grillausflug oder der Snack-Bär im Aufenthaltsraum – jeder novaCapta Standort hat seine Besonderheiten. Kostenlose Softgetränke, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb erleichtern zudem die täglichen Herausforderungen. Je nach Rolle und Position können auch Firmenwagen oder BahnCard Teil des Vertrages sein.

"Von Anfang an genießen Sie das Vertrauen in Ihre Fähigkeit, Aufgaben kreativ und selbstständig zu meistern und in den Teams Ihre Kompetenz einzubringen. Es erwartet Sie ein offenes, kommunikatives Umfeld, ohne starre Hierarchien und abgeschottetes Abteilungsdenken."

Valeska KnobelochHead of HRnovaCapta Sofware & Consulting