Die 10 Gründe | SharePoint Integration | novaCapta GmbH

Jobs

Stellenangebote

Home > Jobs > Die 10 Gründe

01. Weiterbildung

Das eigene Karriereziel legt der Mitarbeiter fest. Die Entwicklung zu diesem Ziel ist transparent organisiert!
02. Karriereentwicklung / Rollenkonzept

Die IT-Karriere eines jeden novaCapta-Mitarbeiters orientiert sich an einem persönlichen Gesamtziel.
03. Gestaltung / flache Strukturen

Flache und dennoch tragfähige Strukturen für größtmögliche Gestaltungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter.
04. Mentoring

Der erfahrene Mentor für den neuen Mitarbeiter bringt Vorteile für Mitarbeiter, Mentor, novaCapta und für den Kunden.
05. Events / Themen

Der kreative Geist muss gefordert werden und entspannen können. Beides am besten in Gesellschaft Gleichgesinnter.
06. Firmenwagen

Der Anspruch auf einen Firmenwagen ist bei novaCapta durch eine Policy fest im Rollenkonzept verankert.
07. Bezahlte Mehrleistung

Faire und gerechte Vergütung auch und grade bei Mehrleistung führt zu ausgeglichener Zusammenarbeit.
08. Regionaler Bezug zum Wohnort

Die Nähe des Projektstandorts ergibt eine ausgeglichene Arbeitssituation auch bei längeren Projektzeiten.
09. Aktuelle Technologien / topaktuelle IT-Ausstattung

Aktuelle Technologien ist die Voraussetzung für nachhaltige und starke Karrierebildung des Mitarbeiters.
10. Teams der Besten

Die Teams der novaCapta sind die Besten im Markt. Dieses Niveau überträgt sich auf den neuen Mitarbeiter.

©2012 novaCapta GmbH. Alle Rechte vorbehalten.