"Meine ersten 50 Tage"
von Robert Meyer
"Ich bin seit Januar 2011 bei der novaCapta als Consultant eingestellt. Die ersten 50 Tage waren für mich sehr aufregend und neu. Hier möchte ich meine Erfahrungen mit euch teilen und hoffe, dass ihr so einen besseren Einblick bekommt, wie der Arbeitsalltag bei novaCapta abläuft."
Benefits
Neue Mitarbeiter können bei der Auswahl ihres Notebooks nach ihren Präferenzen entscheiden. Bei dem Firmenhandy wird immer auf modernste Technik Wert gelegt. So bekam ich z.B. das Windows Phone 7. Die novaCapta schätzt ihre Mitarbeiter und lässt sie das auch wissen. Um Anerkennung zu zeigen und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, werden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Events organisiert. Das reicht von Pokerabenden über Paintball bis hin zu Unternehmensmeetings auf Mallorca und in den USA.
Kollegen
Es macht Spaß Teil eines jungen, dynamischen und hoch motivierten Teams zu sein. Man wird sofort freundlich und offen aufgenommen und integriert. Alle weisen sowohl hohes technisches als auch fachliches Niveau auf. Um immer auf den neusten Stand zu sein, was die Projekte des Unternehmens betrifft, finden regelmäßige TechTables mit allen Mitarbeitern in Köln statt. Durch das Rollensystem hat jeder die Möglichkeit Verantwortung für das Unternehmen zu übernehmen, indem man eine zusätzliche Aufgabe übernimmt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten motivieren mich, immer mein Bestes zu geben, um mich selbst und damit das Unternehmen ganz nach vorne zu bringen.
Projekte
Gleich von Anfang an warteten fordernde Projekte bei namenhaften Konzernen auf mich. Ich hatte sogar die Gelegenheit bei der Projektwahl mitzubestimmen. Mir wurde viel Vertrauen in Form von hoher Eigenverantwortung entgegengebracht. Dank der guten Begleitung durch einen Mentor fühlte ich mich den Herausforderungen gewachsen.
Arbeitseinstieg
Das Besondere an der Stelle war die Möglichkeit meinen Arbeitsort frei wählen zu können. So konnte ich die ersten 6 Monate in Chemnitz wohnen bleiben und mich danach in Ruhe nach einem neuen Wohnort umschauen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten haben mich überzeugt. Meine Erwartungen hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht enttäuscht. So habe ich in den ersten 50 Tagen zusammen mit anderen Kollegen ein SharePoint-Seminar besucht und konnte darin eine Zertifizierung erwerben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit den Vorgesetzen individuelle Pläne bezüglich der Weiterbildung auszuarbeiten
