Bezahlte Mehrleistung

Faire und gerechte Vergütung ergibt ausgeglichene und langfristige Zusammenarbeit

Eine faire und gerechte Vergütung ist bei novaCapta Voraussetzung für eine ausgeglichene, zufriedene und langfristige Zusammenarbeit. Mehrleistungen, die positiv für die novaCapta sind, sollen auch dem Mitarbeiter, der diese erbracht hat, zugute kommen. Fairness ist eine wichtige Basis für Motivation.

In kritischen Projektsituationen sind Überstunden häufig nicht zu vermeiden. Die novaCapta setzt in diesen Ausnahmefällen unbezahlte Überstunden nicht als selbstverständlich voraus. Vielmehr zahlt die novaCapta ab der ersten Überstunde nicht nur den errechneten Gehaltsanteil, sondern zusätzlich 25% Zuschlag an Wochentagen und 50% an Sonn- und Feiertagen. Dies ist Teil des Standard-Arbeitsvertrages bei der novaCapta.

Besondere Leistungen wie überduchschnittliche Arbeitszeiten zu Projektmeilensteinen oder besondere qualitative Leistungen wie Vertriebserfolge werden durch Prämien schnell und angemessen entlohnt.

So ist für jeden Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt in direkter Weise sein ihm zustehender Vorteil aus seiner Mehrleistung transparent nachvollziehbar.