novaCapta Stellenanzeige
novaCapta zählt zu den unabhängigen Entwicklungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland. Im Rahmen unserer Projekte betreuen wir große nationale und internationale Unternehmen. Sie schaffen mit uns zusammen innovative Lösungen für unsere Kunden. Dafür bilden Sie mit den Besten ein Team, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Persönlichkeit ein.
Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir für abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Eine/n IT-Architect (m/w)
·· Ihr Tätigkeitsfeld
Neben der Beratungstätigkeit für die Entwurfs- und die Umsetzungsphase anspruchsvoller Softwarearchitekturen erstreckt sich ihre Aufgabe auch auf die Erarbeitung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Strategien für die Fachabteilungen unserer Kunden.
·· Ihr Profil
Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung gesammelt und beherrschen verschiedene moderne und rudimentäre Programmiersprachen, insbesondere aus dem Microsoft-Umfeld (Beispielsweise C# und C++).
Fundierte Kenntnisse diverser moderner Architekturmuster (z.B. SOA) zeichnen Sie aus.
Sie konnten Erfahrungen mit der Anwendung von Vorgehensmodellen ebenso sammeln (z.B. Agile Methoden) wie in der Führung kleinerer Teams.
Ihre Begeisterung für Technologie und Consulting sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität und eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Sie arbeiten selbständig ebenso erfolgreich wie im Team.
Sie sind engagiert, kreativ, sehen Strategie und Realisierung als zusammengehörig, ahnen Trends voraus und haben Spaß an Herausforderungen.
Dank moderner Kommunikationsmethoden ist für die Arbeit bei der novaCapta ein Umzug an den Standort Köln nicht erforderlich.
·· Was Sie bei uns erwartet
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sowie ihre Fähigkeiten sind unser wertvollstes Kapital. Sie sichern unsere Kundenzufriedenheit und unseren nachhaltigen Erfolg. Daher hat jeder Mitarbeiter bei der novaCapta ein gesichertes jährliches Weiterbildungsbudget. Durch eine hochwertige Aus- und Weiterbildung sowie durch moderne Arbeitsformen gelingt es uns, qualifizierte und motivierte Fachkräfte heranzubilden und zu binden.
Eine faire und gerechte Vergütung ist bei novaCapta Voraussetzung für eine ausgeglichene, zufriedene und langfristige Zusammenarbeit. Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr geben. Besondere Leistungen, wie überdurchschnittliche Arbeitszeiten zu Projektmeilensteinen, oder besondere qualitative Leistungen, wie Vertriebserfolge, werden durch Prämien schnell und angemessen entlohnt.
Flache Strukturen und ein offener, nicht hierarchischer Führungsstil geben jedem Mitarbeiter den Spielraum, seine Impulse und Ideen zur Gestaltung der Firma an die Geschäftsführung und alle anderen entscheidenden Positionen weiterzugeben. Mitwirkung ist ausdrücklich gewünscht! Zahlreiche Events und Strategiesitzungen mit dem gesamten Team zeigen, wie sehr novaCapta daran interessiert ist, alle Mitarbeiter einzubeziehen und zu informieren.
Für weitere Informationen rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
novaCapta GmbH
Frau Andrea Pinke
Im Zollhafen 18
50678 Köln
recruiting@novacapta.de